今年以来，尼龙科技公司持续践行高质量发展理念，不断创新，科学管控，在原有质量考核的基础上出台《月度产量专项考核办法》，生产车间平均日产达到生产基数时，产量奖励与工资一同在当月发放。据了解，一季度以来，该公司拿出44万元奖励己二酸、环己酮等7个产量突出的生产车间，有效激发了职工的积极性和主动性，为落实公司年度产量计划目标打下坚实基础。
　　己二酸作为该公司的主导产品，在生产中采用先进的多重结晶技术，使己二酸的质量持续优于行业标准，始终处于国际一流水平。在提高己二酸质量的基础上，该车间从加强员工培训入手，不断提高职工的业务技能。与此同时，该车间还要求各班组严格控制工艺指标，及时处理生产上出现的各种问题，并对班组实施月度考核，有效增强班组人员的责任心和工作积极性。
　　在二期项目环己酮装置试运行期间，为尽快达能达产，技术人员分别对工艺参数、操作步骤及设备构造等进行认真细致的现场调研和探索，于今年一月份实施的增加再沸器系列改造项目，通过提高烷塔系统热量，使进入反应器的醇酮含量达到设计值，从而有效提高环己酮的产量。据了解，此项技术改造完成后，环己酮的产量每月提高3000余吨，增加销售收入达2000余万元，且原料环己烷单耗大大降低，仅此一项每月就节约成本达450万元。
　　今年以来，己二酸、环己酮、己内酰胺、硫铵、发烟硫酸等产品产量再创新高，环己醇、环己烷等中间产品及自发电量与去年同期相比，也均有不同程度的提高。为确保满产满销，实现首季开门红，该公司及时出台并实施《模拟利润考核方案》，销售公司在每周营销例会上对每个产品的销售定销量、定价格，根据销售人员每月售出产品的销量和售价，对超出部分进行月度考核奖励，充分激发销售人员的工作积极性，通过网络信息、行业分析会等多种渠道，及时掌握有效的市场信息，并对信息进行分析、甄别和汇总，形成日报、周报、月报的信息管理模式，提高产品销量和售价。
　　一季度以来，该公司主产品己二酸、己内酰胺的销量同比分别增长12.5%、28.8%，售价同比分别增长12.3%、11.9%，中间产品双氧水及副产品硫酸铵的销量和售价也都有所提高，真正实现了市场高价。