近日，经过资格认定、师徒组合、签订合同、月度考评、年终鉴定等环节，帘子布公司团委2016年“导师带徒”活动顺利完成培训计划，40多名青工集体“出徒”，即将独立走上工作岗位。
　　“导师带徒”活动作为该公司共青团的品牌活动，不但助推新员工迅速转变角色，尽快适应岗位，也为老员工发挥“传、帮、带”起到了积极作用。与往年不同，该公司团委一改以往由导师单独培训的方法，采取公司团委、基层团支部和导师的“三级”培训新模式，进一步拓宽师徒的知识面，增加培训效果。
　　该公司团委通过技术协会的专业技术及兴趣小组活动，对徒弟进行“面”上的培养，团支部则负责进行企业文化、公司相关精神、职业素养等“线”上的培训，导师传授安全知识、操作技能等“点”上的知识，确保徒弟能尽快独立操作上岗并尽快适应新环境。
　　据了解，自2011年来，“导师带徒”活动已为该公司一线及技术岗位培养了400多名理论扎实、技能娴熟的技能型、技术性优秀员工，在满足企业改革发展人才需求和优化人才结构方面发挥了重要作用。（陈建丽）