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神马股份督查各单位“四零七要九度”落实情况
发布时间：
2026-08-19
为推动精细化、规范化管理落地见效，近期，神马股份党群工作部联合督查办，围绕“四零七要九度”管理理念开展两轮全覆盖专项督导，全面检验尼龙板块各单位学习宣贯、理念落地、问题整改成效，以精准督查倒逼管理提质升级。
本次督导坚持全覆盖、严核查、重实效，通过查阅台账、现场座谈、实地走访、抽查学习笔记等方式，深入一线核验工作质效。督查组累计核查台账200余份，走访一线岗位20余个，座谈员工50余人次，全方位掌握各单位管理推进真实情况。
自专项活动启动后，各单位迅速部署，依托宣传栏、电子屏、专题课堂等载体营造浓厚学习氛围，通过集中授课、班组研讨解读 “四零”底线、“七要”准则、“九度”标准核心内涵。各单位坚持学用结合，将管理标准融入生产、班组管理全流程，并对照要求开展自查整改。
针对督查中发现的问题，督察组明确了具体提升举措。一是推进常态化分层分类学习，破除阶段性应付式学习；二是实行问题清单跟踪督办，组织共性问题复盘，实现整改闭环；三是指导各单位搭建“学习、践行、自查、考核、复盘”五位一体长效机制，将管理法则嵌入岗位职责与考核体系。
下一步，神马股份将持续用好督查抓手，紧盯整改成效，推动“四零七要九度”管理理念常态长效落地，全面提升尼龙板块精细化管理水平。
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