氢化学公司开展新入职大学生座谈会
发布时间：
2025-10-22
10月17 日，氢化学公司党委在公司中化楼三楼会议室开展新入职大学生座谈会，加强沟通交流，教育引导新入职大学生尽快融入公司，为企业高质量发展做出积极贡献。公司班子成员出席会议，相关部门负责人及31名新入职大学生参加会议。
会上，公司领导对新入职大学生表示热烈欢迎，并结合自身学习与工作经历，向新入职大学生分享成长心得与职场经验，为新入职大学生快速适应职场环境提供清晰指引。31 名新入职大学生依次发言，详细介绍个人基本情况，分享进入公司的培训感悟，畅谈后续工作规划与目标，展现出积极向上、锐意进取的精神风貌。
会议对做好新入职大学生的关怀成长工作提出明确要求，一是要重点关注新入职大学生住宿环境舒适度、食堂餐饮品质、通勤交通便捷度等生活细节，同步跟进新入职大学生学习培训的进度反馈，精准响应个性化需求。二是要组织各类篮球友谊赛、排球联赛、户外健步走等文体活动，帮助大家在工作之余强健体魄，保持身心健康，并筹备成立读书分享会、摄影爱好者协会、运动俱乐部等多元化兴趣组织，为职工搭建起兴趣交流、技能展示与同伴联结的互动平台，丰富新入职大学生文化生活。三是相关部门要高度重视，形成合力，切实将新入职大学生的关怀成长工作落到实处，尽快让新入职大学生感受到公司的企业精神和企业文化，提升新入职大学生的价值认同和文化认同，以积极饱满的精神状态投入工作。
会议对新入职大学生提出三点希望：一是要树立远大理想与清晰目标，科学做好职业生涯规划，既要认真钻研岗位知识、做好本职工作，也要加强同事间协作，持续提升业务能力，为未来承担重要工作任务筑牢基础。二是要始终紧绷安全之弦，不断强化安全意识、提升安全技能，严格遵守操作规程，坚决做到“不安全不操作”，切实保障自身与他人安全。三是要树立终身学习理念，主动关注行业新技术、人工智能等前沿领域知识，积极探索将新技术应用于工作实践，以持续学习推动工作效率与工作质量双提升。
面对公司的细致关怀与领导的殷切期望，新入职大学生纷纷表态，将坚定信心，以主动学习的态度不断提升技术水平与综合能力，努力在岗位上发光发热，为公司高质量发展注入青春动能。
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